В Україні проводять масштабну зміну системи пенсій: скільки "знімуть" із реальних зарплат

Для всіх наших дорогих та шанованих читачів, які мають відношення до отримання пенсійних виплат, є дуже важлива інформація. Справа в тому, що Мінсоцполітики розробило законопроект "Про загальнообов'язкове накопичувальне пенсійне забезпечення", згідно з яким як працівники, так і роботодавці зобов'язані сплачувати внески до державного чи недержавного пенсійного фонду.

Уряд готує нововведення у пенсійній системі, що передбачає обов'язкові відрахування із заробітної плати на накопичувальну пенсію.

Про те, скільки ж відраховуватимуть із зарплати українців, стало відомо з інформації від прес-служби Мінсоцполітики.

Проект, оприлюднений для обговорення на сайті ФПУ, передбачає поетапне зниження ставки Єдиного соціального внеску (ЕСВ): з 22 до 17% у перший рік дії нової системи, 16% у другий рік і 15% — з третього року.

Відрахування для працівників

На початку запровадження накопичувальної пенсії працівники платитимуть 1% від заробітної плати, у другий рік — 2%, у третій та наступні роки — 3%. Додатковий внесок для працівників аналогічно становитиме 1%, 2% та 3% у відповідні роки. Працівники мають право відмовитися від додаткового внеску, а також відновити його за заявою до роботодавця.

Відрахування для роботодавців

Роботодавці платитимуть 1% першого року, 2% другого і 3% — починаючи з третього року дії системи. З четвертого року вони відокремлюватимуть частину ЄСВ на накопичувальний внесок, але лише за умови, що працівник також сплачує додатковий внесок за власним доходом.

Умови для самозайнятих осіб

Для самозайнятих передбачено внесок на рівні 1% доходу у перший рік, 2% у другому та 3% — з третього року.

Порядок оплати та відповідальності

Внески для роботодавців включатимуться до ЄСВ та звітуватимуть окремо. У разі несвоєчасної сплати чи несплати внесків накладатиметься штраф у розмірі 20% від заборгованості.

База нарахування та вибір фонду

Накопичувальний внесок нараховується на суми заробітної плати, включаючи основну та додаткову оплату праці. Учасники повинні самостійно обрати пенсійний фонд, куди надходитимуть їх накопичення. Якщо вибір не зроблено, кошти буде направлено до Державного накопичувального фонду.

Історія запровадження накопичувальної пенсії

Спроби запровадити накопичувальну пенсійну систему в Україні ведуться ще з початку 2000-х років. Основна причина невдач – відсутність розвиненого фондового ринку та інструментів для збереження накопичень від інфляційних ризиків.

Також, виживати стане простіше: українцям підвищили мінімальні виплати з безробіття.